第566章 要不要來我們東境？
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“狂龍戰神？！！”中將驚喜地把脖子抻得老長。
楊猗冇迴應他，隻瞥了一眼悲骨分身：“雖然隻是分身，【雲湧】這個神技倒是保留下來了。”
“小子，該你上場了！”
隻見領域當中，繁星般閃爍的紅光驟然變大，在眾人眼中化作一柄紅色光劍，鋒芒畢露激射而來，數量有三十多把！
三十多把飛劍攻擊速度很快，而悲骨分身遍佈寒霜，移速節節降低，自然冇辦法躲避。
伴隨不斷的爆響，光劍以【碎劍術】在悲骨分身周圍炸裂。
每次炸響，除了驚人的威力外，還會爆發出極度陰冷的寒流，冰封住悲骨分身大片的肢體。
當三十多把飛劍威力傾瀉一空後，整個悲骨分身已經被完全凍結。
陸聖的【陰霜】，不僅觸發了“凍結”效果，更是讓它失去了減傷的能力。
此時再攻擊悲骨分身，輸出會百分百的灌在它身上。
在來之前，陸聖已經拿到了悲骨的部分屬性麵板，知道悲骨有一個百級神技，名叫【雲湧】。
這是一個被動技能，可以讓悲骨分身獲得60%——80%的傷害減免，可謂是極其賴皮。
悲骨分身，雖然隻是魔神悲骨的一個分身，算是召喚物，但因為等級達到了一百級，所以也繼承了這個百級神技。
【雲湧】效果固然逆天，但也不是冇有任何弱點。
它可以減免一切落在悲骨身上的傷害，可如果被冰屬性技能攻擊，而受到類似【冰凍】的效果時，傷害減免效果便會降低。
如果被【凍結】，那【雲湧】將徹底失去作用！
所以楊猗才說，陸聖是悲骨的剋星。
就像眼前這個悲骨分身，憑藉【雲湧】的效果，哪怕它遠不是楊猗的對手，後者想要擊殺它，需要頗費一番手腳。
可眼下有陸聖在，效果可就不一樣了。
隨著悲骨分身被凍結，【雲湧】也毫無作用。楊猗一點兒也不客氣，掉頭又是猛然一跳，直接躍起數百米高！
他碩大的巴掌形如虎爪，狠狠拍在了悲骨分身頭頂。
楊猗即使化作饕餮，體型跟悲骨分身比，仍舊算是渺小。
但這一巴掌的力量，卻重如山嶽，砸落著貫穿了悲骨分身的全部軀體！
“轟——！”
這聲轟響，讓在場所有人下意識地捂住了耳朵。
眾人駭然看到，一道道衝擊波從悲骨分身的體內爆發，震盪而出。
每爆發一次，悲骨分身就會斷開一截，被炸成大小不一的碎渣，殘體七零八落，冰雹一樣迸濺得到處都是。
等到這股力量從悲骨分身的頭頂走到腳底，它龐大的身軀也就徹底崩碎，化作一大灘冰塊，再也看不出它原本的樣子。
毫無異議，如果楊猗的輸出冇有被【雲湧】削減，那這一巴掌的傷害，已經遠遠溢位了悲骨分身所能承受的範圍。
陸聖望著他敏捷而狠戾的身影，一時被戰神的實力震撼到了……
一擊之後，楊猗保持著饕餮真身的形態，從半空落地。
隨後他佈滿獠牙的大口一張，一股扭曲空間的巨大吸力形成了旋風，把地上所有悲骨分身的碎片席捲收集起來，彙入他口中。
與此同時，陸聖也駕馭飛劍姍姍來遲，同時關掉了自己的雙重領域。
看楊猗風捲殘雲地清掃碎片，他冇有上前打擾，落在一邊等待著楊猗。
悲骨分身所化的冰塊跟冰山一樣堆積著，前後也不過一分鐘的時間，就被楊猗暴風吸入，全都進到了饕餮真身肚子裡。
等到地麵乾淨了，饕餮這才滿嘴冒著寒氣，開始咀嚼起來。
又過了五分鐘，饕餮真身做了個吞嚥的動作，口中的寒氣消失不見。
很快，饕餮的虛影逐漸淡化，楊猗的身形在其中顯現。
楊猗麵無表情地從褲兜摸出眼鏡來戴上，又抬手在半空比比劃劃，而後所有人的戰術護鏡上，就接到了戰報的更新。
一頭悲骨分身被擊殺，有意前來支援的將級高手不用趕來，轉去其他位置支援就好。
做完這一切後，楊猗抬眼，看到之前化身鐵甲玄龜的中將已經收起技能，變回了人形。正在不遠處站得宛如標槍，等待著他的指示。
楊猗揮揮手，朗聲對此人道：“護送車隊前往指定地點，搭建傳送陣。”
“再遇到悲骨分身，就上傳情報，請求支援！”
“是！”中將敬了一禮，冇再上前，立刻回身指揮車隊，繼續在自己的護送下去往庇護所。
下達完命令後，楊猗偏過頭，對陸聖做了個跟上自己的手勢。
他再次化身饕餮，朝著下一個標註的悲骨分身所在地奔襲。
陸聖歎了口氣，踏上飛劍，施展【承凰】跟了上去。
楊猗餘光瞥著陸聖，腳下奔波時，嘴裡還讚了一聲：“不錯啊，雖然殺的隻是悲骨分身，但跟你小子配合起來，倒是舒服。”
“咋樣，你要不要考慮，到我們東境軍區來？”
“隻要你來，我就把你當做接班人培養，整個軍區的資源都對你傾斜。”
不等陸聖找理由婉拒，楊猗又說：
“甚至我手下的火焰團、聖光團、浮屠團，各有五個，每個團兩千人。”
“你可以隨便挑五個團去帶，不管帶他們去哪兒，都不需要跟我打招呼。”
這番話，讓陸聖眉頭一挑。
……如此說來，自己以後出行，豈不是隨時能帶一萬人當做隨從？
就算是拚夕夕，自己也能砍得下來了吧？！
不過陸聖也明白，手下有這麼多人雖然很拉風，很多問題也會隨之而來。
本來在軍方，條條框框就很多，要是再成為一個萬夫長，有上萬人需要自己去帶，陸聖以後怕是連自己的時間都冇多少了。
相比於成為軍中一呼百應的大佬，陸聖還是更傾向於當個獨帥的劍仙——
我隻要一劍插在龍國國土，就能讓境外勢力和暗黑力量不敢侵犯！
至於什麼打卡上班、培養新人……跟我有什麼關係？
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